Temuduga Pengurus

Setiap insan sudah tentu menginginkan jawatan CEO, pengarah atau pengurus. Jika anda mempunyai syarikat sendiri, anda boleh melantik diri sendiri sebagai CEO atau pengarah, tiada siapa akan halang. Bagi mereka yang makan gaji, mereka perlu bersaing, menunjukkan kompetensi dan ada juga yang menonjolkan diri (tanpa ilmu dan kompetensi).

(Nota: Gambar dirakam di sessi temuduga bersama salah seorang ahli panel kenaikan pangkat).


Sudah dua bulan saya terlibat dengan proses menemuduga calon-calon pengurus korporat. Proses ini akan berakhir pada akhir bulan Julai 2009. Calon-calon ini mempunyai latar belakang yang berbeza. Namun, methodologi piawaian antarabangsa diguna pakai bagi meneliti tahap kepimpinan setiap calon. Organisasi ini memerlukan pengurus-pengurus muda yang mampu membawa syarikat ke tahap yang lebih jauh.

Berdasarkan pengalaman dua bulan ini, ada juga calon-calon yang gagal. Mereka tidak mampu menonjolkan tahap kepimpinan yang diperlukan walaupun setiap calon diberi tempoh masa yang sama iaitu satu setengah jam untuk sessi sembang kepimpinan. Ada calon yang tidak mampu bercakap bahasa inggeris, ada juga yang tidak boleh berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Melayu dan ada segelintir yang gagal meryerlahkan kehebatan mereka. Bercakap menggunakan sesuatu bahasa bukanlah kriteria utama namun kemahiran berinteraksi, ekspresi diri dan menyerlahkan kepimpinan adalah tersangat penting.

Semalam, semasa sessi temuduga, saya bersembang kepimpinan dengan seorang pengurus wanita muda. Beliau mampu mengawal suasana dan menghidupkan sessi sembang kepimpinan. Di akhir temuduga saya bertanya wanita muda ini ”How do you express Thank You to Allah?” Beliau terkejut dengan soalan saya, namun segera menjawab “Solat and sadaqah.” Saya lantas menyambung “I want other bullet besides solat and sadaqah.” Beliau dengan yakin menambah “Perform Hajj at the young age.”

Subhanallah, mungkin ramai lagi anak-anak muda yang berfikiran seperti Muslimah ini. Misi Haji Muda perlu diteruskan dengan harapan jiwa-jiwa bersih pemuda dan pemudi ini dapat membantu saya secara langsung mahupun tidak langsung. Saya memerlukan dokongan insan sebegini bagi mencorakkan kehidupan korporat mengikut acuan Islam. Jika kita mampu lahirkan pemuda-pemudi yang meletakkan Rabbnya di hadapan, sudah pasti dunia ini kita mampu kuasai.

Saya sentiasa berdoa moga organisasi korporat ini mampu melahirkan tenaga professional muda muslim yang dapat menseimbangkan kehidupan akhirat dan duniawi.